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DL&C apoya la formación en soldadura de 17 estudiantes del Liceo Industrial de Antofagasta

Este lunes 2 de noviembre participamos en la ceremonia de apertura del curso de Soldadura SMAW, realizada en el auditorio del Liceo Industrial Eulogio Gordo Moneo de Antofagasta. La jornada marcó el inicio de un proceso formativo que beneficiará a 17 estudiantes del establecimiento y contó con la presencia de representantes de las empresas donantes que respaldamos esta iniciativa.

En DL&C nos sumamos a este programa junto a Finning, Echeverría Izquierdo y EBCO, mediante aportes a través de franquicia tributaria SENCE. La iniciativa es impulsada por la Fundación Cámara Chilena de la Construcción, en colaboración con el liceo, y busca acercar la formación técnico-profesional a los procedimientos y exigencias del ámbito industrial.

En qué consiste este curso.

La capacitación se desarrollará entre el 2 y el 13 de noviembre, con un total de 80 horas de formación teórica y práctica en soldadura por arco manual con electrodo revestido, conocida como SMAW. Los contenidos incluyen reconocimiento y uso de equipos, selección de electrodos, preparación de materiales y ejecución de cordones de soldadura. La prevención de riesgos y la aplicación de procedimientos seguros acompañarán durante todo el proceso.

Nuestro gerente del Departamento de Gestión y Personas, Raúl Valdebenito, destacó el sentido de nuestro aporte a la preparación de los futuros técnicos de la región.

“En DL&C queremos contribuir a que los jóvenes de Antofagasta cuenten con más herramientas para su desarrollo laboral. Apoyar esta capacitación nos permite acercar la formación técnica a las exigencias de la industria, con especial atención al aprendizaje práctico y la seguridad”, señaló.

Por su parte, la directora del Liceo Industrial Eulogio Gordo Moneo, Claudia Trabucco, valoró la colaboración de nuestra empresa y su contribución a las oportunidades de aprendizaje de los estudiantes.

“El aporte de DL&C, junto al de las demás empresas que respaldan esta iniciativa, permite que nuestros estudiantes accedan a una formación complementaria con aplicación práctica. Esta vinculación con el sector productivo amplía sus oportunidades de aprendizaje y fortalece su preparación para los desafíos que enfrentarán al egresar”, expresó.

Al finalizar la capacitación, los participantes realizarán las evaluaciones correspondientes y podrán acceder a la certificación en soldadura SMAW calificada, de acuerdo con los requisitos y criterios establecidos para ese proceso.

A través de nuestro apoyo, buscamos contribuir al desarrollo del talento local y fortalecer la vinculación entre la educación técnica y el sector productivo. Queremos que esta experiencia entregue a los estudiantes nuevos conocimientos y habilidades con los que puedan proyectar su futuro profesional.

DL&C incorpora Ubits para fortalecer la capacitación y el desarrollo profesional de sus equipos

Como parte de nuestro compromiso con el desarrollo y crecimiento profesional de nuestros trabajadores, durante agosto incorporamos Ubits, una plataforma de aprendizaje digital que permitirá ampliar las oportunidades de capacitación y fortalecer competencias vinculadas a las distintas áreas de desempeño de nuestra organización.

¿Qué es Ubits?

Ubits es una plataforma de formación online que ofrece acceso a contenidos y cursos en diversas temáticas, permitiendo a los usuarios desarrollar nuevos conocimientos y habilidades de manera flexible. Su incorporación a DL&C busca facilitar el acceso a herramientas de aprendizaje que contribuyan al desarrollo profesional de nuestros equipos y que puedan ser aplicadas en los distintos desafíos y labores que desempeñamos como empresa.

Durante agosto ya se dio inicio a las primeras jornadas de inducción y familiarización con la plataforma, en las que participaron supervisores de los contratos de MEL, Alto Norte, Puerto Angamos y Spence. Estas instancias estuvieron orientadas a conocer su funcionamiento, aprender a navegar por sus contenidos y entregar las herramientas necesarias para aprovechar adecuadamente las posibilidades de capacitación que ofrece.

“La incorporación de Ubits nos permite seguir fortaleciendo las oportunidades de aprendizaje y desarrollo de nuestros trabajadores, entregándoles nuevas herramientas para potenciar sus competencias y acompañar su crecimiento profesional dentro de la organización”, destacó Maximiliano Murúa, Jefe del Departamento de Gestión de Personas.

Con esta iniciativa, continuamos avanzando en la generación de nuevos espacios de aprendizaje y formación, promoviendo el desarrollo permanente de nuestros equipos y fortaleciendo las capacidades necesarias para enfrentar los desafíos presentes y futuros de nuestra operación.

DL&C impulsa programa de capacitación que fortalece la empleabilidad y el desarrollo de competencias laborales

Bajo el compromiso de aportar al desarrollo de las personas y responder a las necesidades actuales de la industria, hemos llevado a cabo en Antofagasta un programa de capacitación laboral que benefició a 20 mujeres y hombres, quienes finalizaron exitosamente los cursos de Ayudante de Andamiero y Ayudante de Obras Civiles.

La iniciativa formativa tuvo como propósito fortalecer conocimientos técnicos, desarrollar nuevas competencias y generar un impacto positivo en la confianza y proyección laboral de las y los participantes, entregando herramientas concretas para facilitar su inserción y desempeño en el mundo del trabajo.

Este programa, abierto a la comunidad, fue liderado por nuestra empresa gracias al uso de la franquicia tributaria SENCE, permitiendo ampliar las oportunidades de capacitación y mejorar la empleabilidad de quienes formaron parte del proceso. La iniciativa se desarrolló mediante una alianza público-privada coordinada por OTIC Proforma y ejecutada por Dos Barbas, destacando el valor del trabajo colaborativo entre distintos actores.

La ceremonia de cierre se realizó el 23 de diciembre, instancia que contó con la participación de invitados especiales y familiares de las y los egresados. En la ocasión, se entregaron los certificados que acreditan el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje definidos en el plan de estudios.

Al respecto, Maximiliano Murúa, Encargado de Gestión de Personas de DL&C, señaló que “estamos muy contentos por haber impulsado este proceso formativo, que representa un hito relevante tanto para las y los participantes como para nuestra organización. A través de este tipo de programas buscamos entregar competencias técnicas y transversales que permitan mejorar la empleabilidad y enfrentar de mejor manera los requerimientos actuales del mercado laboral. Valoramos y agradecemos la alianza público-privada que hizo posible el desarrollo de esta iniciativa, cuyo trabajo colaborativo permitió concretar dos capacitaciones de gran relevancia para la comunidad”.

El programa de formación también contempló cursos complementarios, orientados a ampliar los conocimientos adquiridos y fortalecer las oportunidades de futuras postulaciones laborales.

Desde la entidad ejecutora, Yerko Díaz, Gerente de Operaciones de Dos Barbas, destacó que “cuando una persona reconoce su propio valor y sus capacidades, se atreve a postular con mayor seguridad, proyectando sus talentos y avanzando con convicción hacia sus objetivos laborales y personales. En Dos Barbas creemos en el potencial de las personas, y esta alianza con DL&C representa una oportunidad real de crecimiento”.

Con esta actividad, hemos dado cierre a un nuevo proceso de capacitación que reafirma nuestra dedicación constante con la formación, el desarrollo de competencias y la generación de oportunidades concretas para la comunidad, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida personal, familiar y laboral de las y los participantes.