Bajo el compromiso de aportar al desarrollo de las personas y responder a las necesidades actuales de la industria, hemos llevado a cabo en Antofagasta un programa de capacitación laboral que benefició a 20 mujeres y hombres, quienes finalizaron exitosamente los cursos de Ayudante de Andamiero y Ayudante de Obras Civiles.

La iniciativa formativa tuvo como propósito fortalecer conocimientos técnicos, desarrollar nuevas competencias y generar un impacto positivo en la confianza y proyección laboral de las y los participantes, entregando herramientas concretas para facilitar su inserción y desempeño en el mundo del trabajo.

Este programa, abierto a la comunidad, fue liderado por nuestra empresa gracias al uso de la franquicia tributaria SENCE, permitiendo ampliar las oportunidades de capacitación y mejorar la empleabilidad de quienes formaron parte del proceso. La iniciativa se desarrolló mediante una alianza público-privada coordinada por OTIC Proforma y ejecutada por Dos Barbas, destacando el valor del trabajo colaborativo entre distintos actores.

La ceremonia de cierre se realizó el 23 de diciembre, instancia que contó con la participación de invitados especiales y familiares de las y los egresados. En la ocasión, se entregaron los certificados que acreditan el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje definidos en el plan de estudios.

Al respecto, Maximiliano Murúa, Encargado de Gestión de Personas de DL&C, señaló que “estamos muy contentos por haber impulsado este proceso formativo, que representa un hito relevante tanto para las y los participantes como para nuestra organización. A través de este tipo de programas buscamos entregar competencias técnicas y transversales que permitan mejorar la empleabilidad y enfrentar de mejor manera los requerimientos actuales del mercado laboral. Valoramos y agradecemos la alianza público-privada que hizo posible el desarrollo de esta iniciativa, cuyo trabajo colaborativo permitió concretar dos capacitaciones de gran relevancia para la comunidad”.

El programa de formación también contempló cursos complementarios, orientados a ampliar los conocimientos adquiridos y fortalecer las oportunidades de futuras postulaciones laborales.

Desde la entidad ejecutora, Yerko Díaz, Gerente de Operaciones de Dos Barbas, destacó que “cuando una persona reconoce su propio valor y sus capacidades, se atreve a postular con mayor seguridad, proyectando sus talentos y avanzando con convicción hacia sus objetivos laborales y personales. En Dos Barbas creemos en el potencial de las personas, y esta alianza con DL&C representa una oportunidad real de crecimiento”.

Con esta actividad, hemos dado cierre a un nuevo proceso de capacitación que reafirma nuestra dedicación constante con la formación, el desarrollo de competencias y la generación de oportunidades concretas para la comunidad, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida personal, familiar y laboral de las y los participantes.