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DL&C recibe por séptima vez la distinción máxima del Cuadro de Honor en Seguridad y Salud Laboral de la CChC

El pasado miércoles 27 de mayo, DL&C participó en la ceremonia de entrega del Cuadro de Honor en Seguridad y Salud Laboral 2026, instancia organizada por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) y la Mutual de Seguridad, que cada año reconoce a las empresas que destacan por su gestión preventiva y compromiso con la seguridad y salud de las personas trabajadoras.

En esta nueva edición, nuestra empresa obtuvo la máxima distinción del programa, alcanzando la categoría de 6 estrellas. Este reconocimiento adquiere un significado especial, ya que corresponde a la séptima ocasión en que somos distinguidos con esta categoría, consolidando una destacada trayectoria en materia de seguridad y salud laboral.

Para Vicente Carpanetti, Gerente General de nuestra empresa, este logro representa el esfuerzo colectivo de toda la organización.

“Recibir este reconocimiento por séptima vez es motivo de orgullo para nuestra empresa y una muestra concreta del compromiso que existe en todos nuestros equipos con la seguridad y la salud laboral. Este resultado refleja el trabajo sistemático que hemos desarrollado durante años para fortalecer nuestra cultura preventiva, entendiendo que el bienestar de las personas es un valor fundamental y una condición esencial para el desarrollo de nuestras operaciones”, señaló.

Asimismo, agregó que “alcanzar nuevamente la máxima distinción del programa nos impulsa a seguir avanzando, reforzando nuestros estándares, promoviendo conductas seguras y fortaleciendo el liderazgo preventivo en cada uno de nuestros centros de trabajo. Este reconocimiento pertenece a cada trabajador y trabajadora que hace de la seguridad una prioridad en su labor diaria”.

NUESTROS RECONOCIMIENTOS EN EL CUADRO DE HONOR DE LA CCHC

Cabe destacar que, a la fecha, hemos sido reconocidos en nueve oportunidades por el programa Cuadro de Honor de la Cámara Chilena de la Construcción y la Mutual de Seguridad, obteniendo siete veces la máxima distinción de 6 estrellas (2014, 2016, 2017, 2021, 2023, 2024 y 2026) y en dos ocasiones la categoría de 5 estrellas (2013 y 2015).

CEREMONIA CUADRO DE HONOR CCHC 2026

La ceremonia reunió a autoridades de Gobierno, representantes de la Cámara Chilena de la Construcción, empresas del sector y actores relevantes de la industria, destacando la presencia de los subsecretarios del Trabajo, Gustavo Rosende, y de Previsión Social, Elisa Cabezón.

En la instancia, fueron reconocidas 104 empresas por su desempeño en seguridad y salud laboral: 35 lograron 4 estrellas, 40 obtuvieron 5 estrellas y 29 consiguieron la distinción máxima de 6 estrellas, destacando aquellas organizaciones que han impulsado una cultura preventiva sólida y sostenible en sus entornos de trabajo.

Desde DL&C agradecemos a todas las personas que forman parte de este importante logro y reafirmamos nuestra convicción de continuar promoviendo espacios de trabajo cada vez más seguros, saludables y sostenibles para todos.

Día del Trabajador 2026: DL&C celebró a sus trabajadores en dos jornadas simultáneas

En el marco de la conmemoración del Día del Internacional del Trabajador, el pasado viernes 30 de abril, DL&C llevó a cabo dos jornadas de celebración, en Antofagasta y La Serena respectivamente, reuniendo a colaboradores de distintos contratos y áreas en espacios especialmente diseñados para reconocer su labor, fortalecer los vínculos internos y promover el sentido de pertenencia.

Estas instancias, organizadas por el Departamento de Gestión de Personas, no solo permitieron destacar el rol fundamental que cumplen los trabajadores en el desarrollo de la empresa, sino que también reflejaron el sello organizacional de DL&C, basado en la cercanía, el trabajo en equipo y la valoración constante de las personas. A través de actividades recreativas, deportivas y ceremonias de reconocimiento, se buscó promover espacios de encuentro y participación entre sus equipos.

En ambas ciudades, las celebraciones se caracterizaron por un ambiente de camaradería, participación y entusiasmo, donde los asistentes pudieron compartir más allá de sus funciones laborales, reforzando la cultura interna y el espíritu colaborativo.

En este contexto, el Gerente General de DL&C, Vicente Carpanetti, valoró la importancia de la realización de este tipo de instancias para la organización:

“Quiero agradecer al equipo de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la organización de esta jornada. Como empresa, valoramos mucho estos espacios, porque permiten fortalecer nuestra cultura, compartir y generar instancias de encuentro entre los colaboradores. Esta celebración también es una forma de reconocer el esfuerzo y compromiso que nuestros trabajadores demuestran día a día, realizando su labor con calidad y seguridad. A nombre de DL&C, les agradezco sinceramente su dedicación y el aporte constante que hacen para representar de la mejor manera a nuestra empresa ante los clientes”.

Así se vivieron las celebraciones en Antofagasta y La Serena

Antofagasta: camaradería, deporte y reconocimientos.

La celebración en Antofagasta se llevó a cabo en el Complejo Deportivo Tatio Sports, donde los trabajadores participaron de un asado que estuvo a cargo de una banquetera “Banquetearía Verena”, y que dio paso a una jornada marcada por la entretención y el compañerismo.

Uno de los hitos principales fue el campeonato de futbolito “Copa Día del Trabajador DL&C 2026”, en el que participaron equipos representantes de Alto Norte, Puerto Angamos, Spence, Coloso y un equipo integrado por colaboradores de Logística/Abastecimiento, Itahue y Casa Matriz.

La final enfrentó al equipo de Spence con el equipo de Logística/Abastecimiento, Itahue y Casa Matriz, quienes se consagraron campeones tras imponerse por 9 goles a 5, adjudicándose el trofeo del torneo. Tanto el primer como el segundo lugar fueron reconocidos con premios, destacando el espíritu deportivo y la sana competencia entre los participantes.

En paralelo, los asistentes que no participaron directamente del campeonato alentaron desde las tribunas, generando un ambiente festivo que fue acompañado por la animación de la productora a cargo, lo que contribuyó a fortalecer el sentido de comunidad entre los equipos.

Posteriormente, se realizó la ceremonia de premiación, instancia en la que además se reconoció a los trabajadores destacados del periodo 2025-2026 por contrato y área:

Spence Turno A: José Sánchez
Spence Turno B: Edgar Huanca
MEL Turno A: Emmanuel Borquez
MEL Turno B: Andrés Orellana
Ferronor Turno A: Donato Saluzzi
Ferronor Turno B: Alejandro Pardo
Alto Norte: Sebastián Rendón
Puerto Angamos: Jonathan Cepeda
Gestión de Personas: Maximiliano Murúa
Administración y Finanzas: Cristian Hidalgo
Operaciones: Oscar Correa
Itahue: Eleuterio Rojas

Durante la ceremonia de premiación, el Gerente General de DL&C también dirigió unas palabras a los trabajadores presentes, destacando especialmente a quienes fueron reconocidos por su desempeño laboral y compromiso durante el último periodo:

“Quiero felicitar especialmente a los trabajadores que hoy han sido premiados por sus jefaturas. Este reconocimiento refleja su compromiso, responsabilidad y la forma en que desempeñan su labor día a día. Son un ejemplo para sus equipos y un aporte importante para el desarrollo de nuestra empresa. A nombre de DL&C, les agradezco su dedicación y los invito a seguir trabajando con el mismo nivel de excelencia.”

La jornada finalizó con actividades recreativas y momentos de esparcimiento, donde los colaboradores pudieron seguir compartiendo en un ambiente distendido y cerrando la instancia en un espacio de encuentro y camaradería.

La Serena: encuentro, reconocimiento y participación.

En La Serena, la celebración se desarrolló en el Restaurant “Parrilladas Don Humberto”, convocando a trabajadores de los contratos de MEL NPI, Coloso y Spence, en una instancia de encuentro y conmemoración.

Durante la jornada, Javier Díaz, administrador de contrato de MEL, dedicó algunas palabras a los asistentes, destacando el compromiso y la labor que desempeñan los equipos en el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

“Sabemos que el cumplimiento de nuestros objetivos como organización es posible gracias al esfuerzo de los equipos en terreno. Instancias como esta nos permiten reconocer ese trabajo y también compartir como equipo, fortaleciendo la confianza y el compañerismo que son fundamentales para seguir avanzando como equipo.”

Asimismo, se realizaron diversas actividades lúdicas que promovieron también la participación y el compañerismo, generando un espacio cercano y dinámico para los presentes.

La celebración también contempló una premiación a los trabajadores destacados del periodo 2025-2026, reforzando el reconocimiento al desempeño y dedicación. En este contexto, se distinguió a los siguientes trabajadores pertenecientes a los contratos MEL NPI y MEL Coloso:

MEL NPI:

Adrián Olivares
Álvaro Rivera
Rossio Segovia
José Luis Vargas
Juan Carlos Fernández
Walter Alfaro
Johany Muñoz
Leonel Miranda
Juan Antonio Bravo
Ronald Justiniano
Manuel Irulao
Mauricio Peso

MEL Coloso:

Valeria Murúa
Osvaldino Araya
Alex Reyes

Ambas jornadas reflejaron el compromiso de DL&C con sus trabajadores, promoviendo espacios que fortalecen la cultura organizacional y ponen en el centro a las personas.

En este contexto, Raúl Valdebenito, Gerente de Gestión de Personas, destacó la importancia de estas iniciativas:

“Como departamento de Gestión de Personas, es fundamental generar este tipo de espacios, porque permiten reconocer a nuestros trabajadores y fortalecer los vínculos entre equipos. Estas instancias no solo valoran el desempeño, sino que también aportan a construir una cultura organizacional más cercana, participativa y alineada con los desafíos de DL&C.”

De esta manera, DL&C reafirma su enfoque en el desarrollo organizacional, impulsando instancias que reconocen su aporte y fomentan el trabajo colaborativo en todos sus niveles.

DL&C impulsa programa de capacitación que fortalece la empleabilidad y el desarrollo de competencias laborales

Bajo el compromiso de aportar al desarrollo de las personas y responder a las necesidades actuales de la industria, hemos llevado a cabo en Antofagasta un programa de capacitación laboral que benefició a 20 mujeres y hombres, quienes finalizaron exitosamente los cursos de Ayudante de Andamiero y Ayudante de Obras Civiles.

La iniciativa formativa tuvo como propósito fortalecer conocimientos técnicos, desarrollar nuevas competencias y generar un impacto positivo en la confianza y proyección laboral de las y los participantes, entregando herramientas concretas para facilitar su inserción y desempeño en el mundo del trabajo.

Este programa, abierto a la comunidad, fue liderado por nuestra empresa gracias al uso de la franquicia tributaria SENCE, permitiendo ampliar las oportunidades de capacitación y mejorar la empleabilidad de quienes formaron parte del proceso. La iniciativa se desarrolló mediante una alianza público-privada coordinada por OTIC Proforma y ejecutada por Dos Barbas, destacando el valor del trabajo colaborativo entre distintos actores.

La ceremonia de cierre se realizó el 23 de diciembre, instancia que contó con la participación de invitados especiales y familiares de las y los egresados. En la ocasión, se entregaron los certificados que acreditan el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje definidos en el plan de estudios.

Al respecto, Maximiliano Murúa, Encargado de Gestión de Personas de DL&C, señaló que “estamos muy contentos por haber impulsado este proceso formativo, que representa un hito relevante tanto para las y los participantes como para nuestra organización. A través de este tipo de programas buscamos entregar competencias técnicas y transversales que permitan mejorar la empleabilidad y enfrentar de mejor manera los requerimientos actuales del mercado laboral. Valoramos y agradecemos la alianza público-privada que hizo posible el desarrollo de esta iniciativa, cuyo trabajo colaborativo permitió concretar dos capacitaciones de gran relevancia para la comunidad”.

El programa de formación también contempló cursos complementarios, orientados a ampliar los conocimientos adquiridos y fortalecer las oportunidades de futuras postulaciones laborales.

Desde la entidad ejecutora, Yerko Díaz, Gerente de Operaciones de Dos Barbas, destacó que “cuando una persona reconoce su propio valor y sus capacidades, se atreve a postular con mayor seguridad, proyectando sus talentos y avanzando con convicción hacia sus objetivos laborales y personales. En Dos Barbas creemos en el potencial de las personas, y esta alianza con DL&C representa una oportunidad real de crecimiento”.

Con esta actividad, hemos dado cierre a un nuevo proceso de capacitación que reafirma nuestra dedicación constante con la formación, el desarrollo de competencias y la generación de oportunidades concretas para la comunidad, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida personal, familiar y laboral de las y los participantes.

DL&C apoya a delegación nacional de Karate Kyokushin en su participación en mundial disputado en Australia

Como parte de la vinculación con el desarrollo del talento deportivo, la disciplina y el esfuerzo, nuestra empresa realizó una donación económica a la delegación de Karate Kyokushin – IKO Unión, que representó a Chile en la 7th World Cup Ikoku Australia, realizada los días 22 y 23 de noviembre de 2025 en Gold Coast.

La selección nacional, integrada por competidores provenientes de Antofagasta, Calama y Valparaíso, obtuvo destacados resultados en esta séptima versión del campeonato mundial, dejando en alto el nombre del país y demostrando el alto nivel técnico del equipo chileno.

En la modalidad Katas, Víctor Collao se consagró campeón mundial, mientras que Kimberly Cáceres (Valparaíso) obtuvo el segundo lugar y Carolyn Saravia alcanzó el tercer puesto. En tanto, en Kumite, William Bórquez (Calama) y Carolyn Saravia se coronaron campeones mundiales, y Amei Collao logró el vicecampeonato, consolidando una sobresaliente participación nacional en el certamen.

Victor Collao, Shihan y director técnico de la selección nacional de Karate Kyokushin-Iko Unión, destacó el desempeño del equipo y la donación económica realizada por la empresa. “Estamos muy contentos porque logramos traer tres campeones mundiales, dos vicecampeones y un tercer lugar, y también por haber recibido este apoyo económico por parte de DL&C. Para este tipo de viajes nosotros generalmente recibimos apoyo por parte del Gobierno Regional, pero por diferentes razones esta vez no fue así, entonces el aporte de cada una de las empresas que se sumaron con nosotros fue fundamental para lograr estar presentes como delegación en esta importante competencia deportiva”.

Nuestro aporte económico tuvo como objetivo contribuir al financiamiento del viaje y a la participación de la delegación en el torneo internacional, entendiendo las dificultades que enfrentan muchos deportistas para acceder a este tipo de instancias.

Al respecto, Matías Gariazzo, Gerente de Administración y Finanzas de nuestra empresa, destacó el sentido del aporte económico entregado. “Como DL&C nos hace muy feliz contribuir al deporte regional, en este caso el Karate. Uno desconoce de pronto cuántos tipos de deporte existen a nivel nacional y que además contamos con exponentes mundiales. No todo de trata de fútbol, existen otras disciplinas que son igual de importante y a nosotros como De la Fuente y Carpanetti nos pone muy contentos de poder contribuir con un granito de arena para que este deporte siga creciendo y los muchachos puedan continuar participando en este tipo de instancias”.

Por su parte, Amei Collao, vicecampeona mundial en la modalidad Kumite, destacó el impacto concreto del apoyo económico. “Viajar a un mundial implica siempre un esfuerzo enorme en cuanto a tiempo, preparación física, psicológica, dinero y a planificación. Con el respaldo de empresas como DL&C, nos ayuda a marcar una diferencia real para nosotros como deportistas. Por eso, estamos muy agradecidos por el apoyo y por creer en nuestro trabajo. Este triunfo también es de ustedes”.

Cabe destacar que los representantes de Antofagasta, Víctor Collao y Amei Collao, forman parte de esta destacada delegación, reflejando el vínculo entre nuestra empresa y el desarrollo del talento local.

Con este tipo de iniciativas, DL&C reafirmamos nuestro compromiso con el deporte, la comunidad y el impulso de valores que trascienden lo laboral, apoyando a quienes representan a Chile y a la región en escenarios internacionales.

Día en el que DL&C realizó la donación junto a representantes del Ministerio de Desarrollo Social y Familia de Antofagasta.

DL&C realiza donación de 60 almohadas a dispositivos del Programa Noche Digna en Antofagasta

En línea con nuestro constante apoyo al bienestar social y a las comunidades más vulnerables de la ciudad, hemos realizado la donación de 60 almohadas destinadas a los dispositivos de Albergue Protege y Residencias Familiares que forman parte del Programa Noche Digna (PDN), iniciativa del Ministerio de Desarrollo Social y Familia que busca brindar atención oportuna a niños, niñas y adolescentes, mujeres, hombres chilenos y extranjeros en situación de calle.

Este aporte permitirá fortalecer las condiciones de descanso y comodidad de quienes reciben atención en estos espacios, contribuyendo directamente a su bienestar físico y social.

“Estamos convencidos de que el desarrollo sostenible debe ir acompañado de una preocupación real por las personas. Esta donación refleja nuestro interés por apoyar a quienes más lo necesitan y poder aportar de manera concreta al entorno en el que estamos insertos. Agradezco especialmente el apoyo de don Juan Vergara, Encargado de Logística de nuestra empresa, quien participó activamente en la coordinación y comunicación constante con el Seremi”, destacó Matías Gariazzo, Gerente de Administración y Finanzas de DL&C.

El secretario regional ministerial de Desarrollo Social y Familia de la Región de Antofagasta hizo llegar una carta formal de agradecimiento dirigida a nuestro Gerente General, Vicente Carpenetti, en reconocimiento a la contribución realizada por DL&C a través de esta iniciativa solidaria.

En DL&C seguimos impulsando acciones que promuevan el bienestar y la dignidad de todas las personas, ayudando a quienes más lo necesitan en momentos donde la empatía y la colaboración se vuelven trascendentales.

DL&C apoya la certificación de 30 estudiantes en soldadura profesional junto a la CChC y el Liceo Industrial de Antofagasta

En De La Fuente y Carpenetti (DL&C) seguimos promoviendo el desarrollo del talento local y la formación técnica de calidad, participando activamente en el programa “Construyo Mi Futuro” , impulsado por la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) en alianza con Sence .

Gracias a esta iniciativa, el pasado martes 14 de octubre, 30 estudiantes del Liceo Industrial Eulogio Gordo Moneo obtuvieron la certificación CESMEC en el curso “Procedimientos y Normativas para Soldadura al Arco”, fortaleciendo sus competencias técnicas y personales para integrarse al mundo laboral con mayores oportunidades.

La ceremonia de certificación se realizó en el auditorio del establecimiento y contó con la presencia de autoridades, representantes de las empresas participantes y familiares de los estudiantes. El proceso formativo mostró 250 horas pedagógicas , donde los jóvenes reforzaron tanto sus habilidades técnicas como sus capacidades transversales, esenciales para el desarrollo profesional.

«En DL&C siempre hemos estado comprometidos con el desarrollo de los jóvenes talentos de la región. Nos enorgullece ser parte de iniciativas que entregan más herramientas para su futuro y crecimiento profesional. Ellos recién comienzan un camino que muchas veces es largo y desafiante, pero contar con este tipo de oportunidades les permite avanzar con mayor proyección y alcanzar mejores resultados”, sostuvo Raúl Valdevenito Aros, Gerente de Gestión de Personas de nuestra empresa .

Esta formación fue posible gracias al trabajo conjunto de las empresas sociales de la CChC , entre ellas Ebco, Baical, Empresas Guzmán y Larraín, De La Fuente y Carpenetti, Ingevec y Belfi , con una inversión cercana a los 60 millones de pesos , financiada mediante el uso de la franquicia tributaria. La ejecución estuvo a cargo de Fundación Fucap , con el apoyo de OTIC CChC y Proforma .

Durante la ceremonia, se reconoció el esfuerzo y compromiso de los estudiantes destacados: Joaquín Highfield Gutiérrez , en la categoría Mejor Desempeño , y Richard Rojas Araya , en Responsabilidad, Esfuerzo y Motivación .

«Construyo Mi Futuro».

Este programa busca fortalecer la educación media técnico profesional y responder a la creciente demanda de mano de obra calificada en el sector de la construcción. En Antofagasta, la alianza con el Liceo Industrial Eulogio Gordo Moneo se inició en 2023 e incluye charlas técnicas y motivacionales, visitas pedagógicas, talleres socioemocionales y apoyo a prácticas profesionales .

Con este tipo de colaboraciones, continuamos reafirmando nuestro compromiso con la educación, la empleabilidad juvenil y el fortalecimiento de la industria regional , promoviendo oportunidades reales de desarrollo para las nuevas generaciones que construirán el futuro de Antofagasta.